速卖通提成一般都有几个点

关于速卖通提成，其实，很多人还不了解，那它一般都有几个点?对于不了解的入门人来讲，肯定是弄不清楚的，所以，今天我们就花点时间来说下，关于速卖通提成的点数问题，想要进入此行业的朋友，一定要阅读下。

高不高?

实际上，在家外贸公司工作，不管是在哪个平台上，提成都与表现直接挂钩，所以这个问题不应该问平台，因为你得到的根本不是平台的题材，而是公司的。因此，这个应该问公司老板，或者由外贸行业来决定，因为有些行业真的很难做，提成也很难拿到。

如果公司在行业和实力上有一定的优势，获得提成是非常简单的。

此外，许多学生问：提成能到的几?

事实上，这个和上面的问题是一样的。公司给你几个点，这取决于行业利润。老板会酌情增减。当然，如果想谈普通行业标准，它目前是销售额的2%~3%或利润的10%。当然，如果老板心情好，下了大单，也有可能增加点。

但是，要注意的是，进入家大公司做操作并不像想象的那么简单，因为操作基本上可以算作老板手下的另个店主。换句话说，如果老板是董事长，运营部是总经理，董事长只负责发布年度销售计划，而总经理才是真正想实施的人。

因此，运营从来没有闲着。他负责计划店里的所有事情。除了确保出色的表现，他还负责分析对手的数据和维护老户。每天要学习的东西太多了，不简单和外国客户聊天那么简单。如果想操作，建议先了解操作的工作职责。

不同级的工资有多少?

1、月薪3k的是新手，日常的工作，是点还不是面，整理点数据，做个助理之类的事情，还不具备大局观。

2、月薪5-8千，数据整理，不过大多很懒，没有做积累分析，尤其是历史数，都是估计，没有活动，开车，有新东西出来赶个时髦等等。

3、月薪万元以上，整体规划，年度计划，月度分解，跟踪进度，产品和推广，执行等等，少也要带2-3个人。

4、月3万以上，行业5年以上了，熟悉行业，能及时找到弱点，善于分析，有多种解决措施，保障计划业绩顺利完成，主要是带运营团队了，少也有10来个人，这样的人不多，而且大部分自己单干了。

所以，提成的点一般来讲没有特别高，当然想要拿高工资除了选对行业外，还需要有极强的能力，不然即便公司给的提成很高，但是对于大家来说，达不到要求，也拿不到这个薪水，因此，还是要以能力说话。