现在开个淘宝店铺,很多人都不清楚它的运营流程,所以,实际上开个店铺需要几个人?好多新手也不知道,因此,不敢贸然的行动,那接下来,我们就来说下,关于淘宝开店的信息,想了解的小伙伴可以来瞧瞧。
人手上有规定吗?
通常淘宝店初期,大多是单干或者夫妻店的模式比较多。毕竟现在的人工真的很贵,工资不高,很难招到人,如果待的城市还小,外出人口比较多,就更难招到合适的人才了,都不敢随意的裁掉员工。
在提供解决办法前,先给各位卖家提个醒:店铺管理大权要在自己手里握着,千万别招到人就万事不管了。
接着,说下解决初期人手不足的几种方法,仅供参考:
①靠近大学城,可以招些兼职这个方法还是比较节约成本的,最好你的办公地点能靠近大学城这些,招兼职会很容易,也有助于筛选出满意的人才。
②用技术吸引人,比如招运营助理比起高工资,有很多人还是更愿意多学些专业技能,毕竟有技能才容易找到更好的发展平台,如果运营技术还不错,完全可以通过技术去吸引愿意学习技术的人过来。这是双方都受益的事,当然前提是你确实有两把D子,不然很难留住人。提醒:前面这两种招人方式,建议至少招两个人,方便有对比,还有一个好处是,一方离职,另一方能快速顶上。
③有亲戚、朋友愿意帮忙大多刚起步的卖家,前期都是和题主的前三年一样,自己埋头苦干,或者有的是有家里人帮忙、或者找亲戚朋友搭把手,意思给点费用,这种方式也是有利有弊,好处是很熟悉,磨合得会很快,不好的地方是,容易出现利益牵扯,影响你们之间的关系。最好,在雇佣之前就谈好条件,亲兄弟也要明算账。
至于具体招多少人,尽量少一些,前三个月加你自己不要超过三个人,后期看店铺的经营情况,再酌量加人,如果资金少,初期可以直接先干着,实在需要招人可以用我们上面提及的方法。
其实,淘宝开店需要的人手,就看大家的业务情况,在初期如果资金不足,可能需要自己多抗或者是找熟悉的朋友来帮忙,如果后期稳定了,可以根据情况来招人,但是价格方面需要谈好才行,避免产生矛盾。
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