淘宝直播新推出4月优质内容账号激励政策,具体政策如下:
一、适用范围
本激励计划自发布之日起正式生效,面向2023年2月1号之后首播的内容型账号。
内容型账号定义:
平台将根据账号直播内容综合质量进行动态等级评定,符合内容质量等级在2级及以上方可参与本活动,活动过程中如发现内容质量不再符合要求,平台将取消活动参与资格,内容质量等级参考标准。
二、活动时间
活动有效期
2023年4月1日 00:00:00 - 2024年3月31日 23:59:59(详细激励政策可能根据活动执行情况进行月度调整)
本期政策有效期
2023年4月1日 00:00:00 - 2023年4月30日 23:59:59
参与方式:
通过对外的公开招募问卷报名,并完成试播半小时,问卷链接点击报名;
通过机构代旗下主播进行报名,并完成试播半小时
参与条件:
主播首播时间在2023年2月1日及之后
报名并试播完成后预计48小时,平台将对直播间内容进行质量等级初步评定,内容质量等级高于2级及以上自动参与本活动。
内容型账号激励周期:
自首播之日起90天内符合参与条件的主播可享受本活动激励。
三、激励政策内容
符合以上活动激励条件的账号,可以享受现金激励和流量激励。
1、现金激励
请注意:月全勤奖励和优质主播全勤奖励不叠加奖励,如主播同时满足两个奖励条件,则取高。
附1:优质主播全勤奖励政策
数据口径:
有效PV:剔除流量激励pv/广告pv及异常或低效PV。
有效内容指数:每一场通过直播间推荐渠道进入的用户停留时长指数。
内容质量等级对应单价:根据不同内容质量等级结算单价不同,不同等级价格范围参考: 2级=1元/小时;
3级=2-3元/小时;4级=4-6元/小时;5级=7-10元/小时。最终结算单价,以中控台和主播app的结算数据为准。
内容稀缺度:该指标主要反映该内容赛道在淘宝直播生态中的稀缺程度,稀缺的内容赛道可获得更高的奖励系数。
有效开播天数:指的是无挂机/录播等违规处罚的开播天数。
关于奖金发放
主播所获的的奖金,最晚会在自然月结束后开始结算。个人主播可在自然月结束7-10个工作日去热浪引擎后台查看;机构主播请联系对应机构进行财务结算。
2、流量激励
1)试播期流量激励:
参与条件:
主播在首播15天内方可获得试播期流量激励
主播站外单平台粉丝量达到5万及以上
激励政策:
请联系对应的机构小二进行沟通
2)正式挑战期:流量挑战政策
请联系对应的机构小二进行沟通
四、其他注意事项
平台可以根据本活动的实际举办情况对活动规则进行变动或调整,相关变动或调整将公布在活动页面上,请以页面公示的活动规则为准。
在参与活动及奖励获取和权益使用的过程中,如主播存在违背诚实信用的行为(包括但不限于通过机器或其他方式进行如点击、下单、停留、互动等作弊行为)或其他扰乱了平台流量生态、公平交易秩序和用户体验的行为,则平台将取消因此获得的全部收益,并有权取消主播活动参与资格,必要时将追究法律责任。
如主播存在违反《淘宝直播管理规则》的行为,或者主播主体关联的其他账号曾存在违法违规行为被处罚或被处以特定管理措施;
平台有权取消主播相应激励资格,并有权取消全部权益(含已使用的及未使用的),并按照《淘宝网市场管理与违规处理》《淘宝直播管理规则》进行处罚,必要时将追究法律责任。
如达人主播/商家主播合规安全码不是绿码,淘宝直播可取消该主播奖励。达人主播/商家主播可在淘宝直播中控台或者淘宝主播APP>>体检中心查看主播合规安全码,具体可参考《淘宝直播营销准入基础规则》。
如达人主播/商家主播在活动期间因虚假交易被采取相应处置措施(包含警告),虚假交易作弊金额将不计入成交金额中,近30天被虚假交易处罚的主播平台有权取消激励发放并取消活动参与资格。
短视频/直播行为及内容(含短视频/直播间标题、封面、简介、内容等)均应当符合法律法规和平台要求,包括但不限于:
不得侵害第三方合法权益(如知识产权、人格权、商誉等)、不得虚假宣传(如直播间数据、商品效果等)、不得违反广告法、不得开展不正当竞争。
不得分享、推荐、推广不符合法律要求的商品或服务。如违反上述要求,平台有权采取相关管理措施,包括但不限于:暂停或撤销活动资格、限制商品分享权限和直播权限、封禁账号、限制再次注册等。
平台不会委托任何第三方代为通知活动事项或发放活动奖励。
如任何第三方以平台名义宣称或从事类似活动或发放、转让活动奖励、通知中奖并领取奖励、欺诈造成损失的,与平台无关,平台无需为此承担任何法律责任。如给平台造成损失的,平台保留向相关方索赔的权利。
未经平台事先书面许可,因参加本活动所获得的奖励不得转让。
活动期间如出现不可抗力的情况(包含但不限于重大灾害事件、活动受政府机关指令需要停止举办或调整的),平台可依相关法律法规的规定主张免责。
本规则涉及的时间均为北京时间(东八区)。
本活动与苹果公司无关。
留言与评论(共有 条评论) |