淘宝美工考核方案包含什么

淘宝店铺的宝贝主图的设计好坏，影响到宝贝的点击率或是转化率。为了提高设计的质量、速度等，卖家对美工也制定出了各种各样的考核方案，那一个好的考核方案都包含哪些方面呢?

一个好的考核方案通常包括：设计的速度、设计质量、点击率和转化率、退换货率、销售计划完成情况、团队的协作、奖罚制度、提成等。

卖家对美工能力的考核可以从下面几个层面入手：

1、同感力

所谓同感力就是能从市场和客户的角度思考问题，这样才能做出对口的设计内容，否则是对牛弹琴。比如卖残疾人产品，你的设计风格是欢乐开心的，这脑子没毛病吧。面对不同客户设计风格就要不同，这就是同感力力。这个没有，后面的就是在错误的路上奔跑。

2、原创力

没有原创力就不会有差异化，就不会有突破，也会被对手鄙视，因为那是图片搬运工，满大街都是，如何突出自己产品的与众不同?

3、技法

技法熟练效率自然会高，能把想法快速实现成视觉画面。

4、美感

设计出来的页面看起来舒服，不会觉得色彩不搭，布局不搭等等。

5、文案

文案就是画龙点睛，有了文案引导，页面就活了生动了。

其实一个店铺的运营和美工要有效地合作，运营自己要完全清楚想要的东西是什么样的，然后表达清楚给美工，美工才能尽量制作出你想要的东西。

最怕的就是运营自己都不知道要什么，指望美工做出达到或超过自己预期的东西。我一般都会明确地告诉美工要怎么排版，要什么文案，美工只要把这些融合好就行了，如果能找到参照页面和创意图的，会提供给美工，让美工知道大概要做成什么样子的，实在不行照着提供给的图片照着做也不会差太远了。

其实，为了更好提升店铺的业绩，建议卖家们要舍得花钱，即给美工提成。美工的收入和店铺业绩被绑在一起了，美工才会主动的去学习提升自己和提高自己的工作效率。