面试官常问的问题有些

今年是很多人面试的时候，所以很多网友在网上问如何处理面试官的问题。事实上，大多数人力资源人员在面试时都会问一些常见的问题。这些问题其实很好回答。让我们教你冷静面对各种面试问题。

1.请自我介绍

大部分求职者都太普通了，回答不出这个问题，只说自己的姓名、年龄、工作经历，这些都已经在简历上了。再说一遍，不会给你面试加分的。面试官让你做自我介绍，其实他是想知道你是否胜任这份工作，所以你要说说你有什么技能，学过什么领域，你性格中有哪些积极的部分，取得了什么成就等等。，强调你是积极的，有能力做事情的，在面试官相信你之前合理的说话。

2.你最大的优点是什么

回答这个问题的时候，你要说符合你真正的优点，比如冷静，立场坚定，乐于助人。最后可以用实例来阐述，这样优点更有说服力，面试官也更能确信你有这样的优点。

3.你最大的缺点是什么

面试官并不是真的想听你的缺点是什么。如果直接说自己的缺点是什么，肯定会有印象，不会被录用。回答这个问题的时候，你需要有一些技巧，从自己的优势开始，穿插一些小缺点，最后把面试官的注意力转移到自己的优势上，突出自己的优势。

4.你认为公司要求加班怎么样

面试官问这个问题，很多人认为公司要求员工加班。其实问这种问题，并不是说公司一定要要求员工每天加班，而是检验你是否愿意为公司做贡献。所以在回答这类问题的时候，你要表现出愿意加班，并且全身心的投入到工作中去。同时也要表现出你会提高工作效率，减少不必要的加班。

5.你期望的薪水是多少

回答这个问题的时候，如果要求太低，面试官会觉得你缺乏自信，质疑你的能力。如果要求太高，面试官会觉得你的要求太高，傲慢，公司负担不起。面试官会问这个问题，说明他脑子里对你的工资有一定的范围，通常从他口中提出的价格是最高的限制，所以你回答的时候可以大致估计一下面试官可以接受的范围，直接说一个具体的数字，这样就可以经常得到你想要的工资。

反正面试的时候，大胆展示自己很重要，但是切记不要太夸张。虽然有些优点要讲清楚，但也要让面试官看到，自己也有一些缺点，以后会慢慢改善的。展现最真实的自己，会让别人更容易相信你。